09:37 Итоги и новое | |
| 2013 год пополнил копилку травмированных работников в районе на 5 случаев. Это на 2 случая меньше, чем в 2012 году. Пострадавшие на производстве работники были в ГБУ «Шатровская ЦРБ», Администрации района, ООО «Бариновский ДОК», ОАО «Шатровское ДРСП» и случай со смертельным исходом в администрации Ожогинского сельсовета. Хотя начало травмам было положено уже с 6 января - смертельным случаем у индивидуального предпринимателя на лесозаготовке, но в результате длительного разбирательства судом не были признаны трудовые отношения погибшего с работодателем. На удивление ни одной травмы не зарегистрировано в агропромышленном комплексе, видимо, научились так работать, что все возвращаются домой после работы живыми, здоровыми и не травмированными. В районе наблюдаются изменения в отношении работодателей к вопросам охраны труда. Проведением аттестации рабочих мест по условиям труда в прошедшем году занимались 22 работодателя, в том числе и бюджетной сферы, аттестацию провели на 289 рабочих местах. В течение года 58 руководителей, специалистов и предпринимателей были обучены по вопросам охраны труда. Надо отметить, что многие руководители очень негативно и формально подходят к вопросам обучения по охране труда. Требование законодательства проходить переаттестацию раз в три года воспринимается как простое выкачивание денег, но, во-первых, в наше время, когда всё поставлено так, что проводить обучение могут только лицензированные организации, бесплатно обучать никто не будет, а, во-вторых, изменения в различные нормативные акты вносят чуть ли не ежемесячно и уследить за ними не у каждого есть возможность. Обучение для того и проводят, чтобы не только освежить имеющиеся знания, но и ознакомить с новшествами. Так, например, мы только-только настроились на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, как Государственной Думой был принят Федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда». С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатели обязаны проводить новую процедуру - специальную оценку условий труда. В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (до 1 января 2014 года), специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. Наряду с Законом №426-ФЗ был принят Федеральный закон от 28.12.2013 г.№421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", содержащий ряд поправок к другим федеральным законам, в том числе к Кодексу РФ об административных правонарушениях. Так, если спецоценка не проведена или нарушены правила её проведения, работодателю-организации грозит штраф на сумму от 60 до 80 тыс. руб., а индивидуальному предпринимателю - от 5 до 10 тыс. руб. Кроме того, административная ответственность установлена и для организаций, которые проводят спецоценку на основании гражданско-правового договора с работодателем. Штраф за нарушение порядка её проведения для таких организаций может составить от 70 до 100 тыс. руб. Ранее спецоценка труда упоминалась только в законодательстве о страховых взносах. В таких случаях законодатель связывает с результатами спецоценки возможность освобождения страхователей от уплаты взносов по дополнительным тарифам. Однако пока данные положения не могли быть реализованы на практике. Теперь это стало возможным. Спецоценка должна проводиться в отношении всех рабочих мест, включая те, аттестация которых ранее была необязательна. С учётом принятия Федерального закона № 426-ФЗ внесены изменения и в раздел «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации. Начало 2014 года практически с первых рабочих дней принесло нам тяжёлую травму: в ООО ПКФ «Лес» пострадал рабочий, который стал инвалидом. Елена ТРЕТЬЯКОВА, главный специалист по охране труда Администрации Шатровского района. Несчастный случай на пилорамеГосударственной инспекцией труда проведено расследование несчастного случая с тяжелым исходом, происшедшего в обособленном подразделении, расположенном в с. Шатрово с рабочим ООО «ПКФ «Лес».10 января 2014 года в 16 часов 30 минут на производственной территории нижнего склада обособленного подразделения ООО «ПКФ «Лес» во время работ по сортировке круглого лесоматериала произошло замыкание в электрическом щите управления лесотранспортёра, в результате которого произошло переворачивание правой стороны толкателя эстакады сортировочного лесотранспортёра, рабочий о случившейся поломке доложил мастеру. Ремонт поломки решено было произвести 13 января 2014 года. 13 января 2014 года бригаде рабочих и сварщику мастер дал задание устранить поломку лесотранспортёра. В 9 часов 45 минут сварщик начал производить подключение сварочного аппарата, а в это время рабочие проводили работы с натягиванием троса для выравнивания правой части толкателя эстакады. Затем рабочий Рогозин Г.И. начал движение между двумя лежащими бревнами на эстакаде, произошло мгновенное замыкание, что привело в движение лесотранспортёр, в следствие чего был произведен травматический удар нижних конечностей одним бревном о другое находившегося в это время между брёвен рабочего Рогозина Г.И., при ударе его отбросило с края эстакады на землю. В ходе расследования установлены причины, вызвавшие несчастный случай: 1. Эксплуатация неисправного оборудования: неисправное состояние распределительного электрического щита управления сортировочного лесотранспортёра. 2. Неудовлетворительная организация производства работ. 3. Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда. По результатам инспектором проведена внеплановая документарная проверка, установлены ответственные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, выдано предписание для устранения всех выявленных нарушений с конкретными сроками. По результатам проверки к административной ответственности привлечено юридическое лицо по ч. 1, ст. 5.27 КоАП РФ. Галина ВИШНЯКОВА, государственный инспектор труда (по охране труда). | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |
