Состоялось очередное, восьмое по счету, заседание комиссии по соблюдению требований трудового законодательства и снижению неформальной занятости в Шатровском районе.

Членами комиссии были заслушаны директора организаций, имеющих задолженность в Пенсионный фонд и налоговую инспекцию; индивидуальные предприниматели, относящиеся к «группе риска», которые могут использовать труд наемных работников без оформления трудовых отношений; физические лица, осуществляющие деятельность, без регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей.

Хочется отметить, работа комиссии, в которую входят представители прокуратуры, полиции, Пенсионного фонда, налоговой инспекции, фонда социального страхования, центра занятости населения и органов местного самоуправления, даёт свои результаты. Количество работников, с которыми заключены трудовые договоры, идёт на десятки.

Напоминаем, с 1 января 2015 года произошли изменения в законодательстве РФ в части повышения ответственности за уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

За указанные правонарушения ст. 5.27 КоАП РФ установлено наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (индивидуальных предпринимателей), - от пяти до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей.

Совершение повторно лицом, ранее подвергнутым административному наказанию, аналогичного правонарушения влечет наложение административного штрафа:

- на граждан в размере пяти тысяч рублей;

- на должностных лиц – дисквалификацию на срок от одного года до трех лет:

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (индивидуальных предпринимателей), - от тридцати до сорока тысяч рублей;

- на юридических лиц – от ста до двухсот тысяч рублей.

Также установлена административная ответственность за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) – наложение административного штрафа:

- на граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей;

- на должностных лиц – от десяти до двадцати тысяч рублей.

Администрация Шатровского района призывает работодателей, использующих труд наёмных работников, оформить трудовые отношения в соответствии с законодательством РФ и информирует, что в ближайшее время запланированы еженедельные выездные заседания областной рабочей группы по снижению неформальной занятости с представителями Государственной инспекции труда в Курганской области.

Кроме этого, напоминаем, что работают телефоны «горячей линии» по вопросам нарушения трудового законодательства, в том числе задолженности по заработной плате и нелегальных трудовых отношений:

Администрация Шатровского района: 9-13-68, 9-27-60.

ГУ Управление Пенсионного фонда в Шатровском районе: 9-24-66.

Межрайонная ИФНС №3 по Курганской области: 9-12-75.

Прокуратура Шатровского района: 9-23-61.

ГКУ «Центр занятости населения Шатровского района Курганской области»: 9-10-60, 9-27-82.

Любой гражданин может анонимно обратиться и сообщить о нарушениях трудового законодательства, в том числе об имеющейся задолженности по заработной плате и неоформленных трудовых отношениях.

Алёна КИСЕЛЁВА, руководитель сектора экономического развития, инвестиционной политики и рынка труда Администрации Шатровского района.